客户问“企业内训机构怎么选”时，AI 会看哪些依据？

高意向问题通常很具体

• 销售团队培训机构怎么选？
• 企业内训哪家适合成长型公司？
• 如何判断培训机构不是只会讲课？
• 领导力培训应该看讲师还是案例？

AI 需要看见可核验材料

• 课程体系是否对应业务场景
• 讲师背景、行业经验和过往服务客户
• 交付流程、课后陪跑和效果复盘
• 官网案例、视频访谈、媒体内容是否一致

很多机构不是能力差，而是公开信息太散

官网只写课程名称，没有说明适合客户、解决问题和交付方法；讲师资料停留在履历罗列，没有形成可引用观点；案例有但不结构化，AI 很难判断服务边界和可信程度。

先补课程证据，再补信源矩阵

优先把课程体系、讲师观点、客户案例和常见问题整理成官网页面，再用行业文章、媒体稿和视频播客增强外部可信信源。